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このサイトが誕生した2002年。フリーターの数は400万人にまで迫り、「何のために懸命に働くのかがわからない」「働きたくても求人がない…」と途方に暮れる若者たちのことが大きな問題になっていました。
バブル崩壊以降の経済の構造改革に伴って、90年代後半から日本企業はそれまでの主流であった「年功序列」を「成果主義」へ移行したり、「終身雇用」を謳わなくなるなど、人事・賃金等の新しい制度の導入を急ピッチで進めていきました。もはや「会社に入ればまずは一生安泰」という時代が過去のものとなったのです。
TVではリストラされた中高年の苦境が連日クローズアップされる中で、働く若者たちには会社勤めをする親など身近な大人たちは生活を守るために疲れ切って見えました。そして、社内の先輩や上司である30〜40代は成果主義やリストラ不安から自分の業務に忙殺されていて、そこに目指すべき姿は見出せなくなっていきます。
かたや、「派遣」「週末起業・副業」「SOHO」「独立・起業」「NPO」や、「スローライフ」など、新しい生き方・働き方が世間をにぎわせてはいても、身近にそれで成功した人の姿はあまり見当たらない…。
そんな現状を前に若者たちの多くは、自信を失った親や身近な先輩世代から明確な指針を示してもらえず、自分の「生き方」「働き方」を自分で決めなければならない不安にさいなまれていたのです。 |
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